第三十章 亿载变化
李行舟将分封到的上千星系命名为源蓝星系团。
星系组成的集团。
李行舟带领军团驾临此地。
摩诃识第一个投降，表示愿意臣服于室女座帝国，在元武王座下效力。
他没有逃跑，因为不想离开自己的家乡、种族，这里还有他的亲人朋友，他的根基。
若是他逃了，那就只能成为宇宙流浪者，这样的人在宇宙间不少，实力有强有弱，摩诃识算是最强的那一档。
“可以。”
现在正是用人之际，李行舟让摩诃识立下大道誓言，宣誓永远忠诚于室女座帝国，忠诚于李行舟自己。
大道誓言，这是非常严厉的约束，一旦立下，无法背弃，否则会遭到宇宙法则反噬，导致陨落。
不过大道誓言的约束力比灵魂契约要弱一些，相对自由。
摩诃识在这五十万个宇宙周期的战争中，未杀一人，他的对手都是永生者这个级别，最多互相消耗，想要击杀很困难。
而且他在战争中有点混日子的意思，不怎么出力，明哲保身。
因此，摩诃识虽说有罪，但罪行不算太大。
或许他早就预见了长蛇帝国的结局，在为未来做准备。
当然摩诃识毕竟是战败者，李行舟不可能给他太大的权利。
先让他多干点脏活累活，比如带队进行缉拿星贼、镇压叛乱等事务。
以后如何，要看摩诃识表现。
有摩诃识的例子在前，后面陆续有一些原长蛇帝国的永生者来投诚。
敢来投降，而不是逃亡的，都是自认为罪行并不大的人物，而且是先通过网络与李行舟联系，李行舟同意后他们才过来。
还有不少原长蛇帝国的军团成员表示了臣服，被李行舟收编。
李行舟手下聚拢了一批人手。
这源蓝星系团，名义上归属于李行舟管理，但实际上李行舟对源蓝星系团的控制力很弱。
以后需要逐步建设手下队伍，施加影响力才行。
发展需要人才，因人成事。
接下来，李行舟花费一番功夫，调集资源，架设虫洞，往返于长蛇帝国、蓝星、仙女座星系之间。
黎望舒、陈衡、沉云飞三人也被李行舟请来，帮忙管理。
这三人都已晋升到永生者境界，并且在战争中立下战功，得到星主的分封，获得星系管理权。
不过，他们受封的星系，自然没有李行舟那么多，只是分了几个而已。
在管理自己手下星系的同时，三人抽空帮忙管理李行舟的星系团，能够分享到大量星系气运，这倒是一件好事。
李行舟深感人才仍然缺乏，于是又请来了宁路远、郭康平、林刚、罗涛、陆春繁、苏战等人。
这些都是在凶兽时期就并肩作战的老战友，同样也参与了这次的帝国战争。
他们都修炼到了真命主境界。
还有王安、吕若等一批人物，最初和李行舟有过竞争关系，但后来李行舟越来越强，他们早就没有竞争的心思，这些人也被李行舟请出，管理星系。
甚至，里克、罗蒙达夫等“外国人”，也被李行舟请来。
人类发展几十万年，国家的概念逐渐澹化了，李行舟担任蓝星星主多年，人类逐步形成了一个整体概念。（当然，也有利益分化，形成大大小小的集团，这是无法避免）
李行舟任用“外国人”，这不是一件稀奇的事情。
人类中的一些新生代真命主，空间行者等人才，若是有意向的，同样得到李行舟的任命。
李行舟大量任用人类，对源蓝星系团进行管理，这样他才比较放心。
任人唯亲，总比无人可用要好。
另外，李行舟还从仙女座星系军团成员中调集人手，比如牛角壮汉杰修、文弱书生格来、星眸女子星颜等一大批人物，都被李行舟任命。
以往，他们只能管理一个星区，而现在是管理一大片星区，甚至管理星系，这让他们兴奋不已，动力澎湃。
不过，哪怕抽调这么多人手，也依然不可能满足上千个星系的管理需求。
李行舟还是要依靠源蓝星系团的原住民，让他们当中的高层继续管理，只是要设立考核制度。
考核过关的继续任职，不适合的就换掉，若是有罪的，那就直接诛杀。
李行舟新上任，必然要进行一番清洗，换上新鲜血液，以铁血手段立威。
在摩诃识以及诸多星系军团成员的配合下，李行舟要做到此事不难，只是需要一个漫长的过程。
管理上千个星系，对李行舟来说确实是一个极大的挑战，但做好了的话，收益也很高。
岁月流逝，一个个宇宙周期的时光流淌而过。
这期间，李行舟不完全沉浸于工作当中，而是不时与黎望舒以及各个朋友聚聚。
有时李行舟和黎望舒还会通过超远距离虫洞，直接返回蓝星，只为了闲逛一下，看看风景。
战争结束后，李行舟日子过得悠闲，不再把自己搞得那么累。
管理星系，这不是李行舟的头等任务。
他的修行进度也放缓下来。
不过，哪怕李行舟不再天天苦修，他的境界仍然以一种缓慢的速度进步着，没有停滞。
人类种族中不断有天才涌现，整体发展得很强盛。
也有很多有着商业头脑的人物，一步步创业，设立跨区域公司、集团。
这些公司不局限于蓝星、元武星区，而是逐渐向着银河系，仙女座星系，乃至整个室女座帝国扩散。
甚至，还有些公司的业务扩展到李行舟所管理的源蓝星系团。
当然这有一些限制，远距离的交流需要使用虫洞，而且距离越远的虫洞消耗能源越多。
这些公司要跨越这么遥远的距离，产品必须有竞争力，保证利润才行，否则赚的钱还不够支付运费。
就这样，过去了一亿个宇宙周期。
这亿载岁月里，李行舟过得很舒服，和黎望舒一起悠闲度日，有时间就管理一下星系，没遇到什么烦心的事情。
星系发展过程，肯定会遇到一些小困难，但在李行舟的掌控下，没有出现大问题，这些困难都被逐一解决。
源蓝星系团、仙女座星系、蓝星等区域都迎来大发展，各地民众的幸福感逐渐攀升。
经过亿载岁月潜移默化的影响，李行舟早就被源蓝星系团的民众认可。
长蛇帝国这个概念被抛诸脑后，基本没什么人再记起。
在李行舟的管理下，民众生活水平越来越高，这种好事谁会反对？
李行舟的实力也逐步提升。
亿载岁月过去，除了李行舟自己，其他人都很难说清他如今的实力。
摩诃识等永生者在面对李行舟之时，都有种心惊肉跳的感觉。
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星系组成的集团。
李行舟带领军团驾临此地。
摩诃识第一个投降，表示愿意臣服于室女座帝国，在元武王座下效力。
他没有逃跑，因为不想离开自己的家乡、种族，这里还有他的亲人朋友，他的根基。
若是他逃了，那就只能成为宇宙流浪者，这样的人在宇宙间不少，实力有强有弱，摩诃识算是最强的那一档。
“可以。”
现在正是用人之际，李行舟让摩诃识立下大道誓言，宣誓永远忠诚于室女座帝国，忠诚于李行舟自己。
大道誓言，这是非常严厉的约束，一旦立下，无法背弃，否则会遭到宇宙法则反噬，导致陨落。
不过大道誓言的约束力比灵魂契约要弱一些，相对自由。
摩诃识在这五十万个宇宙周期的战争中，未杀一人，他的对手都是永生者这个级别，最多互相消耗，想要击杀很困难。
而且他在战争中有点混日子的意思，不怎么出力，明哲保身。
因此，摩诃识虽说有罪，但罪行不算太大。
或许他早就预见了长蛇帝国的结局，在为未来做准备。
当然摩诃识毕竟是战败者，李行舟不可能给他太大的权利。
先让他多干点脏活累活，比如带队进行缉拿星贼、镇压叛乱等事务。
以后如何，要看摩诃识表现。
有摩诃识的例子在前，后面陆续有一些原长蛇帝国的永生者来投诚。
敢来投降，而不是逃亡的，都是自认为罪行并不大的人物，而且是先通过网络与李行舟联系，李行舟同意后他们才过来。
还有不少原长蛇帝国的军团成员表示了臣服，被李行舟收编。
李行舟手下聚拢了一批人手。
这源蓝星系团，名义上归属于李行舟管理，但实际上李行舟对源蓝星系团的控制力很弱。
以后需要逐步建设手下队伍，施加影响力才行。
发展需要人才，因人成事。
接下来，李行舟花费一番功夫，调集资源，架设虫洞，往返于长蛇帝国、蓝星、仙女座星系之间。
黎望舒、陈衡、沉云飞三人也被李行舟请来，帮忙管理。
这三人都已晋升到永生者境界，并且在战争中立下战功，得到星主的分封，获得星系管理权。
不过，他们受封的星系，自然没有李行舟那么多，只是分了几个而已。
在管理自己手下星系的同时，三人抽空帮忙管理李行舟的星系团，能够分享到大量星系气运，这倒是一件好事。
李行舟深感人才仍然缺乏，于是又请来了宁路远、郭康平、林刚、罗涛、陆春繁、苏战等人。
这些都是在凶兽时期就并肩作战的老战友，同样也参与了这次的帝国战争。
他们都修炼到了真命主境界。
还有王安、吕若等一批人物，最初和李行舟有过竞争关系，但后来李行舟越来越强，他们早就没有竞争的心思，这些人也被李行舟请出，管理星系。
甚至，里克、罗蒙达夫等“外国人”，也被李行舟请来。
人类发展几十万年，国家的概念逐渐澹化了，李行舟担任蓝星星主多年，人类逐步形成了一个整体概念。（当然，也有利益分化，形成大大小小的集团，这是无法避免）
李行舟任用“外国人”，这不是一件稀奇的事情。
人类中的一些新生代真命主，空间行者等人才，若是有意向的，同样得到李行舟的任命。
李行舟大量任用人类，对源蓝星系团进行管理，这样他才比较放心。
任人唯亲，总比无人可用要好。
另外，李行舟还从仙女座星系军团成员中调集人手，比如牛角壮汉杰修、文弱书生格来、星眸女子星颜等一大批人物，都被李行舟任命。
以往，他们只能管理一个星区，而现在是管理一大片星区，甚至管理星系，这让他们兴奋不已，动力澎湃。
不过，哪怕抽调这么多人手，也依然不可能满足上千个星系的管理需求。
李行舟还是要依靠源蓝星系团的原住民，让他们当中的高层继续管理，只是要设立考核制度。
考核过关的继续任职，不适合的就换掉，若是有罪的，那就直接诛杀。
李行舟新上任，必然要进行一番清洗，换上新鲜血液，以铁血手段立威。
在摩诃识以及诸多星系军团成员的配合下，李行舟要做到此事不难，只是需要一个漫长的过程。
管理上千个星系，对李行舟来说确实是一个极大的挑战，但做好了的话，收益也很高。
岁月流逝，一个个宇宙周期的时光流淌而过。
这期间，李行舟不完全沉浸于工作当中，而是不时与黎望舒以及各个朋友聚聚。
有时李行舟和黎望舒还会通过超远距离虫洞，直接返回蓝星，只为了闲逛一下，看看风景。
战争结束后，李行舟日子过得悠闲，不再把自己搞得那么累。
管理星系，这不是李行舟的头等任务。
他的修行进度也放缓下来。
不过，哪怕李行舟不再天天苦修，他的境界仍然以一种缓慢的速度进步着，没有停滞。
人类种族中不断有天才涌现，整体发展得很强盛。
也有很多有着商业头脑的人物，一步步创业，设立跨区域公司、集团。
这些公司不局限于蓝星、元武星区，而是逐渐向着银河系，仙女座星系，乃至整个室女座帝国扩散。
甚至，还有些公司的业务扩展到李行舟所管理的源蓝星系团。
当然这有一些限制，远距离的交流需要使用虫洞，而且距离越远的虫洞消耗能源越多。
这些公司要跨越这么遥远的距离，产品必须有竞争力，保证利润才行，否则赚的钱还不够支付运费。
就这样，过去了一亿个宇宙周期。
这亿载岁月里，李行舟过得很舒服，和黎望舒一起悠闲度日，有时间就管理一下星系，没遇到什么烦心的事情。
星系发展过程，肯定会遇到一些小困难，但在李行舟的掌控下，没有出现大问题，这些困难都被逐一解决。
源蓝星系团、仙女座星系、蓝星等区域都迎来大发展，各地民众的幸福感逐渐攀升。
经过亿载岁月潜移默化的影响，李行舟早就被源蓝星系团的民众认可。
长蛇帝国这个概念被抛诸脑后，基本没什么人再记起。
在李行舟的管理下，民众生活水平越来越高，这种好事谁会反对？
李行舟的实力也逐步提升。
亿载岁月过去，除了李行舟自己，其他人都很难说清他如今的实力。
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